經營策略規劃者訪談後的中英文聽打逐字稿

一家成功的公司之所以成功,運氣或許佔有一定的比例,但要長久經營,絕不能依賴運氣,我們常見到針對經營者訪談後的中英文聽打逐字稿內容會提到經營者運氣不錯,但經營者本身並非仰賴運氣起家,而是在商品和人事方面運作得當,從研發生產,到宣傳銷售與人才管理,逐步踏實地建立起基礎才得以成功。

把多數工作量化成數據,再依數據所呈現的曲線高低做出決策,是在大規模經營的企業裡面必須做的一個環節,大家依照實際的數據做事,而不是憑著含糊的感覺做決定,這樣才容易成功,在訪談高階管理者之後的中英文聽打逐字稿內容盡量整理出受訪者是如何將部份工作量化,將有助於評估經營策略的正確性。

長條圖與曲線圖

事業上再如何成功的人也會年華老去,必須找接班人,大部分事業擁有者的接班人就是自己的孩子,不太會給外人接棒,當訪談者將中英文聽打逐字稿整理起來後發現這個共通點時,不必太驚訝,事業擁有者的孩子從小耳濡目染,在經營策略上的拿捏自有一套,除了親屬關係之外,本身亦是有適合該事業的特質才來當接班人的。

父子

從中英文聽打逐字稿整裡出來的資料當中,無法得知時下正有賺頭的商業機密,這是老闆的飯碗,訪談者是問不出來的。

美鈔一堆