溝通技巧方面的訪談聽打逐字稿

敏感話題是人際溝通時偶會出現的狀況，當出現不想回答又不得不回答的窘境時，根據訪談資深業務人員的聽打逐字稿資料，在遇到敏感話題時就學政治人物似答非答的方法，不直接給予答案，但會避重就輕告知有關的事項，在一般的人際溝通中，用這方式就可以避開敏感話題了。

溝通不一定要透過聲音，根據經驗豐富的資深業務員訪談後的聽打逐字稿得知，察言觀色是一項很重要的溝通技能，有時候人們說的話會與實際情況有落差，或有話不便直接講明，這些情況業務工作者經常遇到，要解決，就得有察言觀色的能力，看對方臉部表情的變化就知道對方的內心大概是怎麼回事。

與陌生人交談容易緊張的，解決方法就是跟更多陌生人交談，根據訪談初次跨入業務領域的群眾所整理出來的聽打逐字稿發現，初次當業務的人通常都會怯場，不敢踏入別人家大門，但是經過一次又一次的陌生拜訪之後，就覺得這沒什麼，不會因此緊張，想要快快克服人際恐懼的，當業務是很適合的第一步。

肢體語言通常會透露出許多盡在不言中的事物，根據訪談人生歷練豐富的公司老闆所整理出來的聽打逐字稿發現，當一個人很有意願談論某個話題時，會很自然地身體前傾，靠近談話者，相對，若沒興趣該話題，身體會傾向遠離談話者，諸如此類的肢體動作也是想要擁有良好溝通者所必須具備的知識。

「投其所好」永遠是良好溝通的必備條件，根據訪談資深業務員所整理出來的聽打逐字稿文件，只要找到對方喜歡什麼，跟他聊那個話題，對方就會開心地跟你聊很久。