職場工作者訪談後的聽打逐字稿

高階主管掌控下屬的獎逞大權，一般上班族見到高階主管皆是敬而遠之，但是根據企業高階主管訪談來的聽打逐字稿發現，高階主管能爬上這個位置，大部分都很懂得做人處事之道，才能獲得升遷，他們的親和力其實比一般職員還要高，他們大部分都希望能跟下屬有良好的互動，一起為公司打拼。

從任職過小公司與大企業群眾訪談來的聽打逐字稿發現一個共通點，大企業分工較細，每一個事項都有專屬部門負責，小公司則是一人身兼數職，很多時候不內行的工作也得去做，且沒有任何的教育訓練，員工很容易出錯，這也是小公司大不起來的主要原因。

工作中即使沒有消耗大量體力也會感到疲累不勘，根據訪談有此症狀的上班族之後所整理出來的聽打逐字稿得知，上班的疲累感幾乎都不是因為消耗體力所引起，而是工作中精神上的連續刺激所導致，這會引起後續「想睡卻睡不著」的後遺症，想解決這個狀況，可閱讀一本書名為：「工作的問題」這本書，裡面有詳盡解答。

工作中必定會遇到不順利的地方，需要他人協助，根據職場經驗豐富的上班族訪談後所整理出來中英文聽打逐字稿得知，平日主動與不同部門的人接觸、溝通，在遇到麻煩的時候，有時就會有救星主動出現在面前協助解決困難。