職場管理者訪談後的聽打逐字稿

職場裡的主管有最糟的，也有最棒的，他們都做了什麼事，導致工作團隊士氣上揚或低落，訪談來的諸多事例經錄音與聽打逐字稿記錄之後，由實務經驗豐富的人士所提供的資料，具有很大的參考價值，尤其對想要成為主管，或即將成為主管的人非常受用。

企業界的知名人士在管理上自有一套成功法則，然而要訪談到他們可不容易，一般民眾只能從報章雜誌中閱讀到知名高階管理人訪談後的聽打逐字稿文件資料，若要親訪他們，得透過熟人或者知名媒體、刊物的邀約才有可能。

職場上的人性反應還有會遭遇到的事件類型，都可加以分類，歸納出必定會遇到的人與事，成功的管理人士都懂得因應這些狀況，只是尚未系統化整理出來，經由錄音訪談與聽打逐字稿的規劃與整理，即可將他們的成功秘訣具體化呈現在文件上。

要做一個足以擔當企業成敗的領導者必須從市場評估開始，到產品研發與銷售都懂得關鍵在哪裡，過程中還得規劃好預算，正確評估各項成本，提升團隊士氣，懂得辨識人才並對下屬給予適合的教育訓練，每一個步驟都需要時間的經驗累積，才能做得恰到好處，若要迅速吸收他們的精華，將訪談後的聽打逐字稿文件留在身邊時時溫習，是最快的方法。

中文的報章雜誌或書籍所刊載的國外管理大師訪談內容，由於語言因素，大部分文章都不是台灣人親訪，而是該國家當地人士將訪談內容經由聽打逐字稿處理之後，再經過中文翻譯譯成符合台灣人閱讀習慣的文字內容才刊登出來，由台灣人親訪的案例少之又少。