人際關係的相關訪談後的聽打逐字稿

生活中的人際關係實實在在影響著我們一生，在職場上人際關係好，做事會比較順，是無庸置疑的，根據訪談企業主管來的聽打逐字稿得知，職員升遷的決定，除了專業度之外，人際關係亦是重要的考量點，因為主管管理團隊最需要溝通協調，人關係好的才有能力當管理者。

每個人對每件事物的認知都不盡相同，根據訪談團體中人緣頗佳的個人所得來的聽打逐字稿內容，好人緣者聽到與自己認知不同的觀點時，並不會表達反對意見，僅是示意對方有聽到他的話，進而在接下來的溝通當中找出雙方都認同的點來打開話題，贏得好人緣是有方法的。

人緣好的人都是開朗樂觀，長期處在愉悅情緒，從訪談好人緣者的聽打逐字稿資料得知，人緣好的人在情緒低落時，會想辦法讓自己開心，負面情緒停留的時間比其他人還要短。

從訪談來的眾多人緣極佳者的聽打逐字稿文件得知，好人緣者大部分的注意力都在外界事物，看到別人不開心會主動關心，遇到身邊的人有困難會出手幫助，他把注意力放在自己身上的時間，相對比其他人少很多，在樂於助人的前提下，人緣很自然就變好了。

業務工作是很考驗人際關係的職業，根據訪談業務新人與資深業務的聽打逐字稿得知，在沒有底薪，僅靠業績獎金過活的情況下，業務員會不斷檢討自己的所作所為，會讓客戶不高興的禁忌絕對不犯，並且想盡辦法增加自己與客戶之間的親和力來爭取訂單，這樣一訓練下來，人際關係很快就會有明顯改善。